En
los campamentos Berlitz lo importante es que los campistas hablen y hablen en
inglés gracias a divertidos talleres organizados por niveles, edad y en grupos
reducidos. Apostamos por el aprendizaje participativo que se basa en en la
práctica de las competencias comunicativas relacionadas con situaciones de uso
cotidiano representadas en las dinámicas, los talleres y los juegos.
Año tras año,
seleccionamos las mejores instalaciones para que las necesidades (descanso,
alimentación, aseo...) de vuestros hijos estén siempre cubiertas. Contamos con
un experto equipo de monitores nativos, porque todos sabemos que un buen equipo
hace toda la diferencia y, último pero no menos importante, trabajamos en un
programa tanto formativo como lúdico que hará que la experiencia sea de verdad
inolvidable.
Todos
sabemos que un buen equipo hace toda la diferencia. El secreto de nuestro éxito
está en la experiencia en nuestros monitores nativos. La comunicación con angloparlantes
motiva a los campistas a que se esfuercen y, por así decirlo, estén obligados a
comunicarse en inglés. Además, las diversas procedencias de los monitores
(Reino Unido, EEUU, Australia...) ayuda a que los campistas en estén en
contacto con la multiculturalidad y con diversos acentos.
Aún estás a tiempo, consulta nuestra web para más información o llámanos al 902 18 88 18
viernes, 10 de julio de 2015
miércoles, 3 de junio de 2015
Berlitz en Factor Humano 2015
Nuestra compañera Paula Sacristán, Directora Comercial de Berltiz España, que asistió y moderó una de las mesas de debate, ha querido compartir con nosotros y todos vosotros lo que pasó en el Congreso Factor Humano 2015 para aquellos que no pudieron asistir, os dejamos sus propias palabras :-)
"El pasado 21 de Mayo en el Palco de Honor del Santiago
Bernabéu tuvo lugar la segunda edición del Congreso Factor Humano organizado
por IFAES. Este evento está dirigido a profesionales de los RRHH cuyo objetivo
es aportar una visión de conjunto de lo que son las funciones de los RRHH.
Durante todo el día más de 80 ponentes han podido compartir su experiencia en
diferentes ámbitos relacionados con su día a día. Este intercambio de buenas
prácticas se organizó entorno a mesas redondas compuestas por un moderador y
varios speakers hablando de un tema en concreto.
Berlitz como uno de los
sponsors del evento tuvo la oportunidad de moderar la mesa redonda: Estrategias
de formación y últimas tecnologías: ¿e-learning, b-learning, formación
presencial, u-learning, MOOCs, gamificación, serious games? Para tratar
este tema Berlitz contó con la ayuda de Luis G. Chisvert, director de formación
de L'ORÉAL Professionnel España , Silvia Ciurana Casanovas, directora de
formación de CAIXABANK, María Manuela Rodríguez de Austria, responsable de
personas enPELAYO y Armando Gordo, responsable global de la formación técnica
de la universidad corporativa de GAS NATURAL FENOSA.
Una de las conclusiones a las que se llegó durante este
debate es que la nuevas tecnologías a la hora de hablar de formaciones o
gestión de las personas, ya no son una novedad sino una realidad. Para grandes
empresas presentes en varias ciudades o países la nuevas tecnologías de la
formación son una herramienta clave para el desarrollo de los colaboradores. Si
quieres conocer más detalles sobre las formaciones a distancia que ofrece
Berlitz para el aprendizaje de los idiomas, no te pierdas el video de Paula
Sacristán tras la mesa redonda que moderó: LINK ENTREVISTAS
Además durante todo el día compañeros de Berlitz estuvieron
en el stand atendiendo preguntas de los asistentes al congreso.
Ha sido un gran experiencia, muy enriquecedora por todos los
intercambios de experiencias, los debates y las nuevas ideas. Además hemos
tenido la oportunidad de hablar con clientes y otros responsables de RRHH que
ya conocíamos durante los descansos de las mesas redondas, disfrutando de un
café o una copa de vino.
Gracias a los más de 800 profesionales de los RRHH que
asistieron a este evento, esperamos veros de nuevo en 2016".
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